今天的超连接在这方面几乎没有不前进的余地 数据量将迫使移动服务提供商快速发展 人工智能 有了它 公司将能够与客户沟通和联系 促进电子邮件的自动化等。 边缘计算 随着时间的推移 自动驾驶汽车 无人机和其他连接到云的设备将变得不切实际 因为它们需要响应时间和高级实时处理。 数字化转型的关键是思维方式的转变 最常见的是关注公司进行数字化转型所必需的技术方面 但还有一个关键方面 在许多情况下被忽视但却是必不可少的 所有员工心态的变化和不仅是那些直接向转型或高级管理层报告的人。
这一数字化过程必须伴随着文化变革 为公司的发展开辟道路 不仅在技术上 而且在所有领域。随着转型带来的变化 努力集中在每个组织的核心 通常与客户服务相关联。 在工作团队的所有成员中实施和鼓励这种急需的心态转变的建议至少包家公司文化对于规范 或 , 名员工的行为至关重要。工人必须将文化内化 这样他们才能将贵公司的价值观传递给 个人与法人之间或这些人彼此之间的合同正式化受不同法律建立的法律框架的约束。但是 合同是一种法律形式 不受形式的约束 以当事人之间的意愿为准。通过这种方式 相关各方使用特定协议 来确定具体定义和规范其关系的细微差别和特殊约束细节。 劳动法律框架中合同的一般方面 工人法令 在西班牙劳工领域 工人法令 是 一套法律 负责规范雇主与雇员之间或公司与工人之间的关系 定义必须遵守的一般法律框架支配关系。 工人法规 是对 双方关系的各个方面做出最佳和最具体定义的法律之一。这就产生了相当统一和简单的合同 这些合同通常指的是法律规定的内容。 具体协议 然而 在某些情况下 工作的相关性或其特殊性 使当事方诉诸契约的形式。这通常有两个原因 强调法律已经规定的事物在关系中的重要性。 在这种情况下 实际上是在收集已经受监管的东西。在特定的盟约中回顾它会强调它的特殊重要性。这放大了其不合规的事实 并且在 地方法院指控终止雇佣关系之前解决雇佣关系的情况下可能是相关的。 拿起没有特别规定或规定或受条件限制的东西。我们这里有一条规定 即双方自愿同意具体规范关系 这对普通合同来说并不普遍。还规定了遵守法律规定的纳入条件 并说明了现有利益。 竞业禁止和 新加坡 WhatsApp 号码列表 竞业禁止协议 当事人之间的这种类型的协议部分地响应了先前暴露的两种情况 并且它们经常是混合和混淆的。
事实上 它们包括两种情况 虽然它们在行动上部分重合 但在时间上却完全不同。 竞业限制协议 是 指约定在合同有效期间不为另一家公司进行相同或类似活动的协议 。 该协议确实回应了我们所揭示的第一个数字 即强调的数字 因为它已明确包含在 工人法规 中 作为某些情况下的强制性内容。具体而言 上述法规第 条在其第 节中以下列条款概括地规定了这种情况。 在被视为不正当竞争 或 以明确的经济补偿方式同意完全奉献的情况下 不得按照为此目的约定的条件为多个雇主实施劳动者的劳动利益 。